Le chemin de l'offre d'emploi à l'embauche
Dès que vous avez réuni tous les documents nécessaires, vous pouvez commencer le processus de candidature. En cliquant sur le bouton « Candidature en ligne » dans les offres d'emploi correspondantes, vous accédez directement au formulaire de candidature en ligne.
Remplissez les zones correspondantes et téléchargez vos documents individuellement dans les zones déterminées. Nous vous recommandons le format de fichier PDF. D'autres formats courants tels que .docx, .doc et .jpg, sont également possibles.Veuillez noter que le volume du fichiers ne peux pas dépasser un format maximal de 5 Mo. Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez une dernière fois l'exactitude et l'intégralité de vos documents car après l'envoi, vous ne pourrez plus procéder à des modifications. Vous avez bien entendu la possibilité à tout moment de retirer votre candidature.
Vous pouvez également nous faire parvenir votre dossier de candidature par e-mail en indiquant la désignation du poste
karriere@scheugenpflug-dispensing.com (Allemagne)
hr@scheugenpflug.com.cn (Chine)
lisa.galardo@scheugenpflug-dispensing.com (États-Unis)
Sie erhalten innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte dies nicht der Fall sein, nehmen Sie bitte telefonisch Kontakt mit uns auf.
Que se passe-t-il ensuite ?
Après réception de votre candidature, votre dossier sera entièrement vérifié par le département correspondant. En règle générale, la première sélection dure de trois à quatre semaines. Nous vous remercions d'avance pour votre patience. Vous avez bien entendu la possibilité de demander le statut de votre candidature à tout moment.
Si vous faites partie de notre présélection, vous recevrez une invitation par e-mail à un entretien sur place ou à un entretien téléphonique. À cette occasion, nous souhaitons faire votre connaissance et vous présenter l'entreprise ainsi que les tâches incombant au poste que vous souhaitez obtenir. Pour les étudiants, nous clarifions également certains points cadres importants concernant les tâches de la part de l'école supérieure/l'université, la durée de l'emploi, l'aménagement de la durée de travail, la rémunération etc.
Au cours du premier entretien, vous apprendrez à connaître votre manager potentiel. Un recruteur du service des ressources humaines et/ou un chef d'équipe peuvent également être présents lors de l'entretien initial. Une fois tous les entretiens avec les candidats sélectionnés terminés, nous vous informerons rapidement de notre décision. Il est possible qu'un deuxième entretien ait lieu dans notre entreprise. Vous recevrez par e-mail la proposition de rendez-vous correspondante. Nous prendrons ensuite la décision finale et vous la communiquerons dans les plus brefs délais.
Der Bewerbungsprozess in der Übersicht
ÉTAPE 1
CANDIDATURE
avec notre formulaire de candidature en ligne ou par e-mail
ÉTAPE 2
VÉRIFICATION PAR LE DÉPARTEMENT CONCERNÉ
3 - 4 semaines
ÉTAPE 3
RETOUR ET INVITATION ÉVENTUELLE
Kurzer Text
ÉTAPE 4
1ER ENTRETIEN
avec le gestionnaire / recruteur / chef d'équipe
ÉTAPE 5
ÉVENTUELLEMENT 2ÈME ENTRETIEN
avec le gestionnaire et le recruteur
ÉTAPE 6
DÉCISION
Kurzer Text
Les offres d'emploi en ligne sont-elles actuelles ?
Nous mettons à jour les offres d'emploi quotidiennement, elles sont donc toujours actuelles.
Quels sont les documents importants pour ma candidature ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) :
- une lettre de motivation (avec vos prétentions salariales et votre date de prise de fonction)
- votre CV sous forme de tableau (vous pouvez ajouter une photo)
- des attestations de travail, de stages et bulletins intermédiaires
- vos diplômes (attestations de bachelor, master ou de diplômes avec la synthèse des notes ou brevet de maîtrise, bulletin de technicien ou de formation continue)
Vous êtes jeune diplômé(e) :
- une lettre de motivation (avec vos prétentions salariales et votre date de prise de fonction)
- votre CV sous forme de tableau (vous pouvez ajouter une photo)
- une attestation de diplôme (si vous ne l'avez pas encore reçue: votre bulletin de notes actuel)
- des attestations de stage, travail, formation
- une attestation du diplôme final le plus élevé obtenu
Vous êtes étudiant(e) et postulez pour un stage, un mémoire de fin d'études ou une activité en tant qu'étudiant(e) salarié(e) :
- une lettre de motivation (indiquant la durée de votre intervention souhaitée ainsi que le nombre d'heures par semaine en cas d'activité d'étudiant(e) salarié(e))
- votre CV sous forme de tableau (vous pouvez ajouter une photo)
- la synthèse actuelle de vos notes
- vos attestations de stages et de travail
- votre attestation d'obtention du baccalauréat
- votre attestation d'inscription actuelle
Si vous êtes un (e) élève :
- Pour un stage de découverte :
- le formulaire de candidature rempli et signé
- le dernier bulletin de notes
- Si vous recherchez une place de formation :
- une lettre de motivation
- votre CV sous forme de tableau (vous pouvez ajouter une photo)
- des copies des trois derniers bulletins
- des attestations de stage (si vous en avez)
- Pour un cursus en alternance :
- une lettre de motivation
- votre CV sous forme de tableau (vous pouvez ajouter une photo)
- une attestation de formation (si vous en avez)
- des attestations de stage (si vous en avez)
- des copies des trois derniers bulletins
Combien de temps dois-je prévoir pour ma candidature ?
Vous avez rassemblé les documents requis ? Dans ce cas, une candidature à l'aide de notre formulaire en ligne ne prendra que quelques minutes.
Est-il également possible d'envoyer une candidature par la poste ?
Au lieu d'envoyer une candidature par courrier, utilisez notre formulaire de candidature en ligne.
Que deviennent mes données après ma candidature ?
Vos données sont automatiquement supprimées au bout de six mois au plus tard après la fin du processus de candidature.
À qui dois-je m'adresser pour d'autres questions concernant ma candidature ?
Nous répondrons volontiers aux question spécifiques concernant votre candidature par téléphone ou par e-mail :